Trascender. El Reto de un Héroe

¡Hola queridos Héroes! Bienvenidos a un nuevo post de Proyecto Héroes. Antes de entrar en el tema, quiero agradecer a aquello que se han adherido al grupo de Facebook Dr. Phyloel’s Seduction Group. Hemos crecido, la idea es crecer un poco más y generar temas para que todos podamos crecer personalmente. Y Trascender.

¿Qué es trascender? Omar Villalobos, gran teórico y conferencista de crecimiento personal en Latinoamérica dice que éste es uno de los pilares fundamentales del éxito definitivo. La explicación básica de la trascendencia es la capacidad que tenemos todos los hombres para DEJAR HUELLA en las vidas de los demás.

Personalmente, una de las películas que más me han impactado ha sido Gladiador del director Ridley Scott. Y una de las frases principales de esta película se quedó grabada en mi cabeza:

Lo que hacemos en vida, tiene Eco en la eternidad. (What we do in live, echoes in eternity).

Los guionistas de esta película, lograron una gran definición de trascendencia. Todas y cada una de las cosas que hacemos en esta vida, tienen una trascendencia, es decir que cada cosa que haces tiene la probabilidad de crear un efecto duradero en el tiempo y en la vida de aquellos que te rodean.

Sin darnos cuenta de esto hemos emitido gran cantidad de acciones que han dejado huella en otros. Pregúntate por las acciones que has emitido que hayan podido dejar huella en tus familiares, en tus amigos, en tu pareja, en tus hijos, etc. Te darás cuenta que son varias las personas que han hecho algo por tu acción o recuerdan algo que has hecho o dicho y que ha tenido un efecto permanente en sus vidas.

La tarea que te quiero poner hoy es la de trascender en las demás personas, ya sea por medio de tus acciones, tus palabras, inclusive a través de tus omisiones. Claro, no está de más recordar que dichas acciones deben influenciar positivamente en ellos.

¿Cómo trascender?

Siempre creemos que para trascender tenemos que tener las habilidades de un escritor, un inventor, un político influyente, etc. En realidad, la trascendencia en la vida de los otros tiene que ver con aquellas cosas que se hacen todos los días. Por poner un ejemplo, están mis padres, ellos son educadores y han pasado más de la mitad de sus vidas enseñando a otros a enseñar; cuando era niño tuve profesores que han sido sus alumnos, en la universidad tuve profesores que fueron sus alumnos, he tenido compañeros de trabajo que han sido sus alumnos. Esas son las verdaderas HABILIDADES ESPECIALES de los héroes cotidianos.

Sé profesional en lo que haces, ten siempre en cuenta el efecto que tienen tus acciones en los demás y ten siempre el deseo de trascender. Ello representará para ti éxito en tu futuro, garantizarás que los efectos de tus acciones retornen. BUSCAR TRASCENDER ES UN PENSAMIENTO INTELIGENTE.

Un saludo queridos Héroes. Espero trascender en tu vida así sea un poco. Tu puedes trascender en otros por miedo de la recomendación o la transmisión de los conocimientos que aprendes conmigo.

Por último, citaré de nuevo una gran frase de Zig Ziglar que te ayudará a trascender: “Deja a cada persona mejor de como la encontraste”.

Relaciones de Pareja en el Trabajo.

¡Bienvenidos a una nueva semana en Héroes de la Seducción! El tema de hoy es una de las grandes preguntas acerca de las relaciones de pareja. Es una pregunta que se ha metido en las políticas empresariales, en las dinámicas sociales entre profesionales de la misma área e incluso ha generado una gran cantidad de publicaciones al respecto: libros, documentales, investigaciones en universidades y artículos de revista.

El tema de las relaciones de pareja en el trabajo, es uno de los grandes temas en lo relacionado con la seducción y ha generado una gran cantidad de conversaciones informales que siempre generan opiniones muy diversas y puntos de vista totalmente opuestos. En esas conversaciones siempre se escuchan una gran cantidad de ventajas y desventajas de estar en una relación de pareja con un compañero de trabajo.

Curiosamente, la literatura sobre el tema se apoya en varias investigaciones que demuestran que las relaciones de pareja dentro del sitio de trabajo no son adecuadas. No obstante, otras dicen que son adecuadas. Evidentemente las opiniones son divididas. Obviamente, yo también tendré mi opinión y es la que estás a punto de leer.

¿Por qué se dan las relaciones de pareja en el trabajo?

Sentimientos de semejanza: En la mayoría de los ambientes de trabajo, los compañeros de trabajo comparten varias cosas que los hacen sentir como si fueran de la misma especie: los psicólogos que trabajan con psicólogas se sienten de la misma especie que ellas; los médicos y las enfermeras; la señora de los tintos con el señor de mantenimiento… la lista puede continuar. Las semejanzas se encuentran en varios niveles: en el estrato, en la profesión, en la actividad realizada, en el salario, entre otras cosas. En resumidas cuentas, las personas de la oficina son para cualquier individuo, en su mapa geográfico psicológico “la gente de la oficina”. En nuestra mente tenemos una especie de mapa, en el que dividimos la gente de la casa de la gente de la oficina o de la gente de la universidad. Sentimientos de semejanza generan atracción.

Semejanza de emociones: Aunque pareciera ser lo mismo que acabo de explicar, la semejanza de sentimientos entre compañeros de trabajo se encuentra en la actividad específica que se realiza. Cada ambiente de trabajo tiene ambientes específicos: unos son estresantes, otros son agradables, otros son peligrosos y todos los integrantes de ese ambiente de trabajo compartirán emociones similares, dichas emociones generan un ambiente psicológico compartido y el único resultado posible de ello es EMPATÍA. Así, cada compañero de trabajo dirá que el otro lo entiende y es capaz de ponerse en sus zapatos. A mayor empatía, mayor comunicación emocional, y así, mayor atracción.

Tiempo compartido: Entre 8 y más horas diarias de trabajo se comparten con los compañeros de trabajo. Uno de las características principales para que se genere atracción entre las personas es que se comparta mucho tiempo, de ahí que existan parejas conformadas en el barrio, en la universidad, en el colegio y, claro, en el trabajo. Compartir mucho tiempo con una persona, genera una historia compartida. Eso genera atracción.

Admiración: Como habrás leído en todos y cada uno de los autores y autoras que nos hemos dedicado a pensar la seducción y las relaciones de pareja, la base principal para generar atracción es la seguridad en uno mismo. No hay mejor sitio para actuar seguro de uno mismo, de manera natural, que en el trabajo. En tu sitio de trabajo tienes conocimiento todo el tiempo de qué hay que hacer, qué no hacer, cómo hacerlo, contrario a lo que generalmente en las situaciones cotidianas sucede, en donde pocas veces, al tratarnos con las personas, sabemos con tanta seguridad cómo comportarnos. Se generan entonces sentimientos de admiración entre los compañeros de trabajo que, inconscientemente generan atracción.

Ventajas de la relación de pareja en el trabajo.

Motivación. El trabajador que tiene pareja en su oficina, siente motivación para acercarse al trabajo, desplazarse, desaparece la dificultad para madrugar, todo su sistema nervioso central, al encontrarse en un ambiente emocional agradable, está activado y por lo tanto la eficacia y eficiencia aparecen. Las personas estables emocionalmente tienen mejor desempeño cognitivo. Esta sensación de estabilidad emocional es mayor si se tiene a la persona cerca. Cabe aclarar, que si la persona está en el mismo puesto de trabajo, puede interferir en el desempeño laboral por distracción.

Tiempo de relación. La permanencia y la cercanía en el trabajo durante varias horas es, además de una razón, una ventaja. Ya que las parejas tienden a buscar permanecer más tiempo juntos. Si tienes como pareja a un compañero de trabajo, compartirás más tiempo con esa persona.

Autoestima. Toda relación de pareja es una razón para reforzar autoestima de las personas. Cuando es en el trabajo, todos los autoconceptos se refuerzan y la sensación para consigo mismo es buena y agradable, con refuerzo permanente.

Desventajas de la relación de pareja en el trabajo.

Chismes y comentarios de corredor. Si quieres que algo se sepa en tu oficina a nivel global. Tan sólo cuéntaselo a alguien o háblalo en voz alta. Y si quieres que sea muy rápido agrega la frase: “pero no se lo vayas a contar a nadie…”, aso aumentará le eficacia en el esparcimiento de la comunicación. Esta dinámica tan particular, hace que la relación de pareja dentro del ambiente de trabajo tenga que ser llevada en secreto y con la mayor discreción posible. Malas noticias: tus compañeros de trabajo siempre se darán cuenta de que algo pasa entre los dos implicados. Esta necesidad de que las cosas se mantengan en secreto, hace que, en algunas ocasiones, se genere estrés en la relación: mal genio, prevención en los ambientes fuera del trabajo para que sea discreto, etc. Esto se presenta si en la empresa en la que se labora tiene el impedimento, por reglamento, de que se presenten relaciones de pareja entre compañeros. Ahora bien, cuando la empresa permite que se den relaciones de pareja entre colegas, esta dinámica interfiere en la relación gracias a los comentarios y las opiniones de los compañeros de trabajo; todo el mundo se sentirá con derecho a opinar. Y eso generará dificultad para manejar muchas cosas al interior de la relación.

Interferencia emocional en el trabajo. Toda relación de pareja tiene sus altibajos emocionales: discusiones y rupturas. Cuando se presentan, el efecto contrario a la ventaja de la eficiencia se presenta: una persona triste o frustrada generalmente tiene un rendimiento menos adecuado. Probablemente dirás que eso pasará así la relación de pareja no sea con una persona del trabajo. Eso es cierto, pero en este caso, como en su manera contraria, cuando la fuente de la emoción está cerca, el sentimiento de tristeza se acentúa (a eso súmale los comentarios comedidos y desinteresados de tus compañeros de trabajo).

Ausencia de un espacio individual.
Aunque no es un imposible, sí es más difícil que cada uno de los integrantes tenga espacio y tiempo para el desarrollo de sus actividades personales (conversaciones, almuerzos, pensamientos, etc.) al estar en una relación de pareja con una persona que trabaja en el mismo sitio. Es más difícil que se hagan actividades extracurriculares después de la jornada del trabajo, entre otras cosas.

Recomendaciones para tener relaciones en el ambiente de trabajo.

Básicamente, toda relación de pareja está hecha de acuerdos. Estos ayudan a que los obstáculos y los inconvenientes sean llevados de acuerdo a esas negociaciones que se han hecho previamente. Es entonces necesario encontrar un camino exacto para poder llevar la relación al interior del ambiente de trabajo.

Discreción es el camino. Esto quiere decir no convertir la relación de pareja en un tema de los corredores de la oficina. No necesariamente significa que las demás personas no pueden enterarse de la relación, no se trata de esconderlo, sino de no ventilar las cosas que pasan en la relación con los compañeros de trabajo. Por ejemplo, si se presenta una discusión o un problema, es recomendable no escoger a los compañeros de trabajo para desahogarse.

En general, toda relación, dentro o fuera del trabajo, necesita de madurez, mucha comunicación y capacidad para negociar creencias, formas de sentir y muchas otras cosas más.

El Verdadero Sentido del Cortejo (Sargueo) y del trabajo de Dr. Phyloel.

Queridos Héroes de la Seducción. La mayoría de los lectores de este blog están familiarizados con el término Sargueo o Saeguear. Para los que no están relacionados con él; éste es un término acuñado por uno de los maestros de la seducción anglosajona llamado Ross Jeffries. Este término está relacionado con la actividad conocida como Pick Up en inglés, ligue o levante en español (seguramente la riqueza latinoamericana nos dará muchos más sinónimos coloridos e interesantes).

Salir a ligar o de levante, es una actividad bastante antigua que responde a nuestros rastros genéticos como mamíferos; no es otra cosa que lo que técnicamente se llama CORTEJO. Acción por medio de la cual, esencialmente los mamíferos (aunque otros grupos de animales también), SELECCIONAN Y ATRAEN, especímenes del sexo opuesto para alcanzar intimidad. El ligue es un rito que se hace con el objetivo específico de la reproducción para garantizar la subsistencia de la especie. Reproducción y Supervivencia, los dos objetivos principales de la evolución y los dos motores del cortejo.

Ahora bien, como la mayoría de nosotros sabemos, el ser humano tiene la capacidad de sentir placer y eso hace que la actividad del cortejo le adhiera un objetivo más a la reproducción y la supervivencia: EL PLACER. Además de ello, resulta que el ser humano es, además, social, así que el placer se ramifica en: placer sexual, aprobación, reconocimiento, popularidad, capacidad para atraer atención de otros…etc.; la lista puede llegar mucho más lejos.

Estas ramificaciones han creado una interesante dinámica que tiene muchos matices: el cortejo intensivo. El pensamiento general es que para ser un verdadero seductor debes salir de ligue constantemente, en todas partes, en todos los lugares, aprovechar cada oportunidad que se te de para interactuar con una persona del sexo opuesto y lograr de ella un beso, sexo ocasional o medio para contactarla. Algunos (una gran mayoría) piensan que este es el único medio por el cual una persona alcanza un NIVEL MAXIMO en las artes de la seducción. Es en este punto del tema en el que la polémica arranca.

Mi punto de vista personal y profesional es que no existe una necesidad de que te vuelvas una máquina recolectora de teléfonos, un visitante acérrimo de las camas femeninas (o masculinas) o que llenes tu pared con una línea por cada persona con la que te has besado. El éxito en la seducción no debe ser medido por la cantidad de mujeres u hombres con que alcanzas a intimar sino en la calidad de las relaciones.

En las últimas semanas me han llegado consultas de hombres jóvenes (y no tan jóvenes) que me preguntan sobre cómo alcanzar una relación de pareja estable. Lo curioso de estos hombres jóvenes (y no tan jóvenes) es que, en su mayoría, son lectores asiduos de toda la literatura que existe en el mercado sobre estrategias de seducción y que refuerzan la idea de que el sargueo constante es la clave del éxito en el mundo de la seducción. Esta creencia los convirtió en verdaderas máquinas de cortejo, con gran capacidad de persuasión y creación de conexiones sexuales; sin embargo, esta dinámica creó una reputación inevitable: ESE HOMBRE NUNCA SE COMPROMETERÁ. Y es una persona que, con el tiempo, deja de ser tomada en serio. Esa es la razón por la cual llegan a mí preguntándome cómo hacer para conseguir pareja.

Es cierto que la práctica es uno de los pilares fundamentales del aprendizaje de cualquier cosa que estemos interesados mejorar. Sin embargo, en este caso, la practica constante tiene un efecto ético en las personas con las que interactuamos y un efecto psicológico en todo el sistema en el que nos relacionamos.

El punto clave de este post no es decirte que dejes de practicar, sino que enfoques realmente tus acercamientos y tus cortejos. ¿Para qué aprendes lo que estás aprendiendo? ¿Para qué aprendes a crear empatía, a manejar tu lenguaje no verbal, a controlar tus emociones? ¿Acaso para tener sexo todas las noches, para besar a una chica o un chico diferente cada fin de semana? ¿O acaso buscar mejorar tus relaciones intepersonales en todos los ámbitos de tu vida? ¿O quizá buscar relaciones estables de las cuales aprender y crecer como persona al mismo tiempo que la otra persona crece?

Las opciones son muchas, la idea es que las definas y tengas en cuenta el efecto de tus acciones en los demás, tu reputación debe ser creada en favor tuyo debes convertirte en una muy buena opción elegible y no en una opción más de un corto tiempo.

Por último, si quieres salir todas las noches a practicar las técnicas que aprendes y los conocimientos que adquieres, síguelo haciendo, pero mi punto de vista es que no es absolutamente necesario para llegar a maximizar tus relaciones interpersonales.

Un saludo Queridos Héroes y Heroínas de la Seducción.

Creatividad. Artillería Pesada de la Seducción.

Hace unos días, un amigo muy querido me dijo: “usted es una persona muy auditiva, porque muchos de sus escritos tienen que ver con la escucha”. Mi amigo tenía mucha razón, soy una persona con predominancia auditiva, lo que la gente dice y cómo lo dice es una de las cosas que más atrae mi atención.

Sin embargo, además de componente auditivo, existen otros ingredientes de la escucha: el componente visual, con el que registras los movimientos corporales y las expresiones personales del que te está hablando; encontramos también el componente emocional, en el que podemos reconocer la emoción en los otros. Pero, en esencia, la escucha es auditiva.

Te preguntarás por qué estoy hablando de la escucha si el título del post es acerca de la creatividad. Pues bien, desde mi punto de vista y mi experiencia clínica y personal la escucha es la habilidad social mas importante para poder ser creativo en la seducción.

Es posible que no entiendas la relación entre la escucha y la creatividad, asi que lo explicaré a continuación:

En una conversación, ella dice: “Siempre he sido una fanática de la animación y los cómics japoneses”. en otra conversación más adelante, o anterior, esta misma mujer ha manifestado que le encanta el grupo U2.

¿Cómo haces que un detalle creativo llegue a ella? Muy fácil, conjuga los dos aspectos y lo muestras. Puedes realizar una caricatura estilo Manga del grupo U2 o hacer una complilación de imágenes del anime ambientadas con una canción del grupo… Las opciones son muchas.

Es importante que no solo escuches lo que le gusta a la otra persona sino también lo que le disgusta y, muy importante, también aquellas cosas que no ha probado. Asi puedes combinar la información y sacar un producto.

Como escuchar no es solamente focalizarse en las palabras, puedes hacer uso de la escucha corporal o emocional. Fijate en las cosas que hacen sentir a la persona de una manera u otra y úsa la información a tu favor. Es útil fijarse en los colores que las personas usan frecuentemente en su ropa u objetos personales como pulseras, relojes etc.

Estas cosas que “escuchas” son la materia prima para que crees planes creativos, regalos creativos, actitudes creativas. Si te planteas como objetivo encontrar en cada una de las personas aquellos elementos que ellas mismas dan y que luego te servirán para influenciar positivamente en ellos, verás como tu habilidad para escuchar a los otros mejora.

Ahora bien, no solo basta con escuchar y saber las peferencias, disgustos, colores preferidos, historias y momentos importantes de las otras personas, es importante tener en cuenta qué hacer con esa información. Para ello recurriré a uno de los grandes maestros de la filosofía del conocimiento, David Huma, quien estudio durante mucho tiempo cuales eran los mecanismos mediante los cuales las personas piensas y conocen; entre esas investigaciones tambien se encontró con os mecanismos usados por los artistas para la creatividad y nos dice:

El poder creativo de la mente no viene a ser más que la facultad de mezclar, traspasar, aumentar o disminuir los materirales suministrados por la experiencia

Es precisamente lo que tienes que hace con la información que recibas: mezcla los contenidos de los gustos, traspasa las caracteristicas de la persona o de las experiencias a otros ambitos, aumenta o disminuye tamaños, formas volúmenes… En resumen, los pasos para ser creativo son muy sencillos:

1. Obten la información

2. Manipulala de tal manera que algo “extraño” surja.

3. Emite el producto un buen tiempo desepués de haber obetnido la información, ya que si lo haces inmediatamente te mostrarás como una persona que tiene una necesidad de complacer al otro… Si esperas un tiempo podrás sorprender al mostrarle a la otra persona que ha sido escuchada realmente. Además, eso generera algo de misterio e impredecibilidad en el otro, ya que el o ella sentira algo de adrnalina con solo hablar y actuar tal como es al no saber cómo vas a usar esa información.

Todo lo que el otro haga, piense, diga, crea y sienta es información aprovechable por ti. La creatividad no es más que usar la información de tu experiencia de manera inteligente para crear sintonía en otros.

Un saludo queridos héroes de la seducción.
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Aprovecho para invitarte a participar del grupo DR PHYLOEL´S SEDUCTION GROUP en Facebook. Hazte miembro, comenta, pregunta, propón temas, e invita a más personas. La meta para el dia 29 de febrero es de 400 personas en el grupo.